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集团正式启动“青藤人才发展计划”（简称“青藤计划”），将在2年内，面向国内及国际排名靠前的高校，引入500名具有良好发展潜力的优秀年轻人才，并建立系统完善的培养、选拔、晋升体系，打造一支高水平、年轻化、专业化的人才队伍，推动团队结构优化、焕新升级，为在新时期新阶段“二次创业”、转型发展提供坚实的人才保障。

集团董事长、总裁张玉良表示，集团历来十分重视企业人才队伍建设。在过去的32年当中，集团之所以能始终把握改革脉动、勇立时代潮头、实现跨越发展，一个很重要的原因就在于我们始终拥有一支凝心聚力、锐意进取、奋发有为、堪当重任的核心团队。前不久胜利闭幕的二十届三中全会，吹响了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的时代号角。集团正在全面贯彻落实二十届三中全会精神，以“二次创业”的进取精神，不断提升老赛道、开辟新赛道，推动企业转型升级，推进高质量发展。在此背景下，启动“青藤计划”，加快团队焕新升级，具有十分重要的战略意义，将为我们“用好人才这个最大的变量”、推动企业不断前进提供强大的助力。